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重生之全球首富姜小白李思妍
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第1168章 分房大会(第1页)

“你这才回京多长时间就又要出去。”宋馨瞪大了一双漂亮的杏眼,开口问道。“没有办法,人在江湖身不由己,华青电器那边可能有些麻烦,我得过去一趟看着点,不然不放心的。”姜小白随口说道。他当然也不想出去的,可是不去吧,心里又担心,会不会出什么事了。好在金陵离得也不是太远,正好去了金陵以后,还能够去看一看姜书文两口子结婚以后怎么样?所以金陵之行是一定要去的,不过也不是太着急。按照姜小白的推断,华青电器和八大国营商场之间的战争,也不会这么快就到来。还需要准备一段时间,战争才会开始。“听说了,分房子了,好像是分为四个档次。工作不满三年的没有资格认购,而根据在公司工作年限的不同,认购房子所花费的钱也不一样。”“真的假的,姜董刚回来没几天,这房子的事就定下来了。”“废话,姜董的办事效率你们还不知道吗?那是兵贵神速,什么时候拖拉过。”“老王,你不愧是办公室的啊,消息就比我们普通人灵通多了……”华青控股公司下班的时候,很多人都在纷纷议论着房子的事。房子,在什么时候都是大事,非常大的事。所以员工们对于家属楼分房子是十分的关心。“那是,单位有什么文件,我们肯定是第一个知道啊,办公室吗?就是为领导服务的,当然了,一些机密的文件。肯定接触不到,不过像这种政策性的文件,肯定能够提前知道一点的,再说这文件明天一上班就会贴出来了。”办公室这个地方非常的有意思,一般来说都是为领导服务的,不管在哪个单位都是一样的。单位领导的讲话稿,出行,写文件之类的,都是办公室的活。而赵晓锦现在就兼任办公室主任,因为她是姜小白的秘书。而史生的秘书兼任办公室副主任,办公室还有另外一个副主任,才是真的负责办公室具体事务的。一些机密的事情,他们接触不到,但是一些普通性的文件他们却能够接触到。很快第二天,华青控股公司内部就出了文件。并且电话传真统一通知了华青控股公司旗下的各个企业。内部认购华青控股公司家属楼房子的消息。按照姜小白说的四四个档次,每个档次的认购价不同。以及华青控股公司的两个房型。经过微微润色以后,下发下去了。开头是什么为了感谢大家为华青控股公司做出的贡献云云……结尾是希望大家再接再厉,为华青控股公司继续添砖加瓦……而中间就全部都是具体的内容了。姜小白特意交待了,一定要传达到每一个人头上。可能有些人不认识字,但是各个科室,各个企业要组织专门的会议,别把公告往企业宣传栏里一贴就完事了。为这事,姜小白特意给每个企业的负责人都打了电话。必须要让华青控股公司所有人都知道这个公告,以及相关的分房规定。上行下效,这种事不光是在国内,在任何地方都一样。上边重视,下边人就重视,总部光发通告,大家也不着急,慢慢做。可是姜小白亲自打了电话,那就不一样了。姜小白刚挂电话,各个企业就都通知职工召开大会了。而华青控股公司总部的职工大会会议室里已经坐满人了。姜小白走进去的时候,全体自发的鼓掌,因为大家都知道这一次开会是因为啥。姜小白在台上正中间的位置坐好,左边是史生,右边是赵晓锦,和总部财务,人事的领导。姜小白双掌虚压,笑着开口说道:“看来大家都知道今天开会是什么事了。”“分房子!”下边众人齐声的喊道。“对,就是分房子,史总给大家宣布一下政策……”姜小白点头。史生拿出通告大声宣读起来,完事以后又特意说明了,这是针对华青控股公司所有企业。“我是1986年入职的,也就是说现在正好是五年的时间,也就是说我如果认购的话……”“这工作未满三年的……”史生宣布完政策,下边顿时就炸开锅了,一个个纷纷议论着。“各位,各位……”姜小白拿着话筒再次开口了。“华青控股公司从无到有,到今天,离不开大家,这几个档次是我定下来都。12年的工作经验,是从1978年算的,那会还是知青罐头作坊的时候,还是知青罐头厂的时候。还是厂子里欠着钱,过年我为了躲债都是提前跑路的时候。从那个时候一直没有离开,跟着过来,公司免费送你一套房子。而1981年的时候,什么情况我不想多说,当时的社会形势……这个是十年的档次,留下来的我不会吝啬一套房子……”姜小白一条一条的说着,很快会议室里就慢慢的安静了下来了。四个档次,每个档次卡的时间都是社会形势发生变化,风雨飘零的时候或者说是当时华青控股公司发生变化,艰难的时期。史生也以为这四个档次是姜小白随口提的,但是没有想到竟然还有这个深意在里边。姜小白说完就起身离开了。“所以这一次的主题就是回馈,分房子这种东西,一般是国企或者事业单位分房子,而私营企业分房子估计是头一次。而且就是国营企业分房子也没有说刚上班两三年就能够分到房子的,这一点相信很多人都清楚,不清楚的也很好打听。所以希望大家理解支持……”“支持,姜董都说的很明白了……”“支持,支持,已经够好的了,满三年就可以认购……”“理解的史总,您放心吧……”会议室里的众人三三两两的开口了。慢慢的在史生的注视下,所有人都表达了自己支持的决定。其实要是说流动性,可能是他们总部流动性最大的,所以要是说这个分房政策,是他们总部的员工损失最大……